社員のキャリア・くらしをサポート

時代に合った働きやすい職場を目指して、福利厚生や制度の見直し・導入を年々進めています。

• 自己啓発制度

  業務上必要な資格取得講座や語学講習の受講料、資格試験や検定の受験料を助成しています。

• 充実した福利厚生制度

  会員制リゾートホテルと法人契約しており、通常より少ない負担で利用できます。グルメ・レジャー・スポーツクラブ等で使えるポイントの補助もしています。

• 派遣・研修制度有

  海外・国内への派遣制度のほか、新入社員研修やスキルアップのための研修を整備しています。

• リフレッシュ休暇有

  10年、20年、30年勤続者に、それぞれ連続10日間の休暇を付与しています。

• 在宅勤務制度有

  自宅から会社のPCにアクセスして勤務を行うことができます。

• 家族のための休暇有

  看護休暇、介護休暇、忌引休暇の取得もしやすく、ご家族のために使用できます。

• 産休・育休の
  取得実績が豊富

  女性はもとより、男性社員の育休取得にも理解のある職場です。

• 時短勤務可能

  お子さんが小学校3年生年度末に達する日まで、時短勤務が可能です。

• 育児支援制度有

  ベビーシッターや認可外保育施設などの利用料を助成し、育児と仕事の両立をサポートしています。